1月9日，市委国有企业工委对昆明水务集团开展2025年度领导班子和领导人员考核、“一报告两评议”及述责述廉考核。市委国企工委第三考核组一行到会指导。会议由昆明水务集团主要领导主持。集团领导班子成员、中层管理人员及部分职工代表参加考核和测评。

集团主要领导代表集团领导班子，围绕2025年全年工作开展情况进行总结述职，并报告2025年度集团干部选拔任用工作情况。

集团主要领导在总结述职时指出，2025年，昆明水务集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决落实市委、市政府和市委国企工委的决策部署，以国企改革深化提升行动为主线，紧扣中央八项规定精神学习教育和市属国有企业“党建质效年”工作要求，转观念、抓统筹、补短板、强监管、惠民生，坚定扛起政治、经济、社会、管党治党“四大责任”。

2025年，城市主供水库蓄水量达5.91亿立方米，同比增长200.39%，实现恢复性大幅增长；清水海净配水工程原水管线机场段改迁工程完工通水、瀑布公园连通应急供水工程竣工、属地共建供水项目等一批重点项目取得关键进展；高效完成市属水务企业整合重组阶段性任务；聚焦主责主业，压缩管理层级，推动资源向公共服务主业集中；深入推行“一站式受理” “一体化施工”服务；组建市场化攻坚团队，拓展涉水业务合作领域；不断深化改革创新，激活发展潜能，让发展更具活力、更贴合民生需求。

会上，全体参评人员本着高度负责的态度，对领导班子和领导人员进行了民主测评，并对2025年度干部选拔任用、领导人员政治素质、落实党风廉政建设责任制等内容进行了民主测评。

2026年是“十五五”规划开局之年，也是集团改革焕新的关键之年，昆明水务集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实市委、市政府决策部署，聚焦城市水安全、水生态与水效率，优化管理机制、补齐设施短板，构建与昆明发展格局相匹配的供排水综合治理体系，为昆明市“当好排头兵”推动高质量发展筑牢水务根基。