水润万物而不语，昆明自来水集团历经百年发展，在温润这座春之城的同时，这片沃土也根植了厚重的企业文化，滋养了一代又一代昆水人。

上世纪90年代以来，昆水集团两度编纂《昆明自来水志》，存史修志，铭记水历史，传扬水文化；兴办报刊、修缮博物馆、建设供水展厅，展示水成就，交流水经验；广泛开展职工文化技能学习和业余文体活动，提升文化素养，增强创业本领，加强凝聚力。经过几十年精心培育，昆水集团企业文化建设不断得到丰富发展，基本形成了本行业、本企业特色传统与时代特征兼收并蓄的现代企业文化，积极倡导以文化人、寓教于文的企业文化理念，以文化软实力提升企业素质，促进企业与员和谐发展。在做好已有文化建设工作的同时，又及时乘上信息化时代的东风，大力发展数字化文化建设，通过开设官方微博、微信、门户网站；开展企业品牌形象宣传；组织职工数字技能培训及竞赛等形式，将企业文化建设驶入新时代的快车道，有力促进了和谐企业构建，凝心聚力保障了城市供水工作稳定高效开展。

昆明自来水集团举行昆明城市供水百年纪念大会

提炼企业精神 彰显企业追求

昆水集团在上世纪90年代以来，积极学习先进企业管理经验，充分考虑了供水企业价值趋同的要求，提炼并倡导了“严细、奉献、团结、创新”的企业精神，积极践行“辛苦我一人，清泉送万家”的服务宗旨。在之后二十余年的供水保障及服务工作中，矢志不渝坚守企业精神及宗旨，以辛苦我一人的品格和态度，为城市开发优质供水水源，积极应对五年连旱及罕见冻灾等一系列严峻供水挑战作出贡献。

十八大以来，中国特色社会主义建设进入新时代，昆明城市供水保障及服务工作所面对的情况境遇也与二十多年前有了显著区别。昆水集团审时度势、顺应潮流，于2019年明晰了“百年发展积淀，保障城市命脉。服务千家万户，润泽美好生活。以保障城市供水为己任，打造一流水务企业集团。”的企业使命，明确了“以水定城，量水发展。争创一流水司，构建和谐企业。改善营商环境，提升服务质量。”的企业发展目标。将城市供水保障及服务工作中的新挑战、新问题及新目标重新总结提炼，站在新的起点上，不忘初心、牢记使命，为实现高质量推进区域性国际中心城市建设而不懈努力。

自来水生产一线员工利用手机观看十九大开幕

以供水事业为中心 文化建设润物无声

昆水集团文化建设的中心，始终围绕企业供水事业，在把握企业文化建设的基本规律和方向原则上，从集团制度文化入手，自上而下不断增强“加强管理、提高效益”的认同感和责任感，努力通过不断完善公司法人治理结构、全面实施预算管理、逐级推行绩效考核、广泛开展贯标学习培训、主动学习导入“7S”管理等，在规范管理、流程再造上，进一步改进完善集团管控体系。增强职工的自律意识，以职业道德教育为先导，向广大干部职工培训普及《劳动法》、《劳动合同法》，以构建和谐企业为目标，结合人力资源绩效管理的实际内容，制定施行《员工手册》管理，建立了一套完整的行为管理识别系统。弘扬劳模精神和工匠精神，连续多年举办昆明地区“水之星”自来水行业职工职业技能竞赛，公司多个单位和多名员工分获昆明市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和“技术能手”荣誉称号。为提升全市自来水行业从业人员的技术技能水平搭建了交流学习的平台，起到了标杆和示范带动作用。

“水之星”职工技能竞赛

文化建设入心入脑 和谐环境思想保障

长期以来，昆水集团以文明单位创建活动作为重要抓手，积极培育和自觉践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值体系引领思潮、凝聚共识。不断增强干部职工信仰意识、服务意识、道德意识、法纪意识。在学习杨善洲、张桂梅等先进典型事迹的同时，大力挖掘集团公司“最美供水人”，宣传在供水生产建设一线、疫情防控、重点工程建设、脱贫攻坚中涌现出的先进人物和典型事迹。开设“道德讲堂”，举办“好家风好家训”讲座，深入推进职工道德建设工程。通过多种形式在全司大力开展法治宣传教育。以宣讲会、诵读会、专题讲座、知识竞赛、电教片巡播等多种形式，在广大职工中组织开展理想信念、党的政策理论、专业文化知识、廉政勤政等学习教育。

学生参观第七自来水厂

围绕学习型企业构建，以“书香昆明”读书活动为推手，在助力打造知识型职工队伍上先后组织开展荐书读书活动，在全司上下持续开展以“多读书，读好书”为主题的读书活动，进一步提升企业干部职工文化素养。先后组织开展《你在为谁工作》、《学哲学用哲学》、《中国近代史》等书籍的荐书读书活动。全司共有职工读书角31个，累计藏书近4200册。下属1家单位被市委宣传部授予“书香昆明公共阅读服务示范点”荣誉称号。为基层边远一线职工购书、送书1000余册。

“创文”示范引领  文明素质提升

上世纪90年代以来，集团紧紧围绕供水抓创建、开展创建促供水，把精神文明创建工作提高到公司发展全局中来谋划，融入到公司中心任务中来落实，坚持将精神文明建设各项指标与企业经济技术指标任务一道下达，与目标责任书一起签订，做到精神文明建设指标考核与年终考核奖惩挂钩，党、政、工、团齐抓共管，上下形成合力，在思想道德教育、文明风尚传播、文化体育活动、志愿服务、优美环境建设、优质服务、参与帮扶共建方面均起到了示范带动作用，1990年以来，自来水公司创建并一直保持市级文明单位称号。1997年首次获得“省级文明单位”称号。此后，连续保持了10年。2015年，再次成功创建省级文明单位，多年来一直保持良好的工作状态，走在全省前列，有效发挥了示范引领作用。今年以来，集团在积极配合开展全国文明城市建设的同时，再接再厉，积极申报创建全国文明单位。以创建为契机，促使全体职工文明意识进一步强化，文明素质进一步提高，企业服务水平和供水保障能力持续提升，百年品牌形象进一步深入人心。

送书下乡

打造企业形象 培植企业认同

2009年3月-5月，昆水集团面向全社会征集企业徽标，共征集到全国各地的设计作品319件，当年9月30日，集团公司新标识正式全面启用。2011年2月，集团公司正式统一启用“昆明自来水集团有限公司视觉识别系统（VI）”，标识包括集团公司LOGO、标准字体、标准色彩等形象设计规范及VI应用系统。新时代怎样做好百年品牌的宣传？昆水人作出了勇敢的变革与探索。

近年来，昆水集团明确新的企业使命、发展目标和发展战略。为进一步树立企业百年品牌形象，统一企业形象标识，集团公司对官方微信、门户网站版面进行了专业设计，结合近年来新媒体和融媒体宣传推广方式和受众习惯，制作了企业形象宣传片、形象宣传折页，开展地铁主题公益专列宣传和年度公益广告投放。获得了企业内外和社会各界的广泛好评，企业品牌效应深入人心。

2020年，昆水集团还积极拓展企业品牌形象宣传阵地，大力开展户外广告宣传工作，范围包括地铁品牌墙宣传、地铁站点灯箱宣传、公交站台、机场及其他公共场所的户外公开宣传。户外宣传在积极扩展昆水集团影响、树立企业形象的同时，极大提振了企业广大干部职工对于昆水集团集体的自豪感、归属感和凝聚力，起到了文化建设促进和谐企业构建的成效。

地铁广告品牌宣传

活动充实生活 文化温暖人心

有了企业凝聚力聚合人心，昆水集团还积极开展各类活动以充实职工工作生活，引导广大干部职工养成健康生活习惯，为职工们搭建交流工作、分享经验、纾解问题、环节矛盾的多种平台场域。以满足职工精神文化需要为出发点，积极开展形式多样的职工文体活动和节庆活动。

深入开展“我们的节日”主题活动，每逢春节、中秋等传统节日，集团各单位部门分别举办了各种类型、形式多样的文艺联欢、节日诵读、传统手艺展示等活动，以传统节日为载体，弘扬中华优秀传统文化，从中汲取智慧和精神力量。

每逢妇女节、劳动节和青年节等，公司组织登山健身活动、团队拓展训练、趣味运动会和多米诺智能运动会，以及诗歌朗诵、游园、座谈会、爱心助学、义务劳动等形式多样的活动。每年交替举办“水 健康”职工篮球赛、足球赛、羽毛球赛和乒乓球赛、棋牌赛。昆水集团还组织举办“水之韵”员工摄影书画赛以及才艺展演。2015年值昆明供水百年之际，开展了“饮水思源 文化铸魂”——昆明供水百年企业开展“十个一”百年系列文化活动，开展庆祝新中国成立70周年系列活动，每年坚持开展树优评先工作，树立正能量。

文艺演唱会

动与静构成了昆水集团文化建设的基本图景，学与做是昆水集团文化建设的重要途径，构建和谐企业是昆水集团孜孜以求努力前进的方向，而保供水才是昆水集团文化建设的最终目的。文化建设是对广大昆水干部职工思想的影响，是沐浴人心的长远工程，而对这一重要工作的不懈努力，也直接铸就了昆水集团百年历程的传承不息。追逐新时代的浪潮，昆水集团文化建设的征程仍在路上，将继续以坚实的思想引导和意识构建，以和谐企业的坚实基础和良好环境，全力保障城市供水的优质安全稳定。

三八”节活动